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1、混同用工,劳动者有权请求关联企业合并计算工龄支付经
F公司仍支付黎某某工资至2019年7月3日,并为其缴纳了2020年6月至2021年4月社保,F公司与某钢厂对黎某某存在交叉支付工资的情况,黎某某主张其非因本人原因被安排到某钢厂工作,具有高度可能性,故...
2、企业破产前把员工变“老板”逃避责任 - 权益 -
9月3日,法院一审判决公司给付李明解除劳动合同经济补偿金37.5万元,并给付拖欠工资4.3万元。 王金海表示,有些企业经营不善导致亏损,在注销或破产前将企业的董事长和法定...
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混同用工会造成员工与公司劳动关系不明等问题。日前,新疆一操作工因混同用工的企业不再发放工资而离职,经法院终审裁决,其工作的两家公司共同承担解除劳动关系经济补偿金给付...
4、河源上市公司员工负债怎么重组 广东益友法务供应 -
流动负债是指预计在一年内(包括一年)或一个营业周期内偿还的债务。惠州事业单位负债怎么重组 某公司发行了1亿元的企业券,这些券就是公司的负债。河源上市公司...
5、公积金与个税群体的救赎:债务重组实操指南|月供|购
4. 国企和外企员工:这些企业的员工一般都具有一定的经济基础,但也容易因为购房等原因背负较高的债务。债务重组可以帮助他们实现财富的有效管理,充分利用资源。
三、债务重组的具体流程 债务...
6、破产重组员工怎么处理?-法律知识|律图
一、破产重组员工怎么处理?
1、破产重组员工可能会被辞退 《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用...
7、公司破产重组后员工怎么办-法律知识|华律网
导读:公司申请破产重组之后,支付给员工相应的经济补偿金,就可以辞退员工,所支付的经济补偿金与员工的工作时间、每个月的工资有关,公司申请破产,需要成立清算小...
8、公司重组后员工怎么办-法律知识|律图
导读:公司重组时,员工需依法行事。企业破产则合同终止,员工按工作年限获经济赔偿。经济性裁员需提前通知并报审。破产改制涉民生,破产是偿债程序。改制中员工可留可裁,破产则合同止、获补偿。改制...
9、破产重组员工怎么处理?
在破产重组的情况下,员工可能会面临被辞退的风险。 根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,需要提前三十...